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新东方20年,不可复制的“传奇”
2022-11-25 00:06
本文摘要:从中关村的一间破旧教室,到美国纽交所上市; 从探亲英语培训,到少儿、中学全科课程教育; 从小小的托福培训班,到享有60多家机构的综合性教育科技集团。 新东方的发展一度被媒体称作传奇。 每年毕业季更有着大批博士、研究生、海归的重新加入,每年辅导季引起众多学生、家长的热情欢迎。 是什么更有这么多优秀人才和学生的憧憬?新东方的核心竞争力究竟是什么?在美国纽交所上市后对新东方仅次于的影响是什么?高速发展的郑州新东方对河南市场又将产生什么样影响?

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从中关村的一间破旧教室,到美国纽交所上市;  从探亲英语培训,到少儿、中学全科课程教育;  从小小的托福培训班,到享有60多家机构的综合性教育科技集团。  新东方的发展一度被媒体称作传奇。

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每年毕业季更有着大批博士、研究生、海归的重新加入,每年辅导季引起众多学生、家长的热情欢迎。  是什么更有这么多优秀人才和学生的憧憬?新东方的核心竞争力究竟是什么?在美国纽交所上市后对新东方仅次于的影响是什么?高速发展的郑州新东方对河南市场又将产生什么样影响?  值此新东方正式成立20周年,郑州新东方建校8年之际,郑州新东方掌门人印建坤回应展开了理解。  关键词:核心竞争力  是新东方的灵魂,也是其他机构无法代替的  记者:新东方的发展一度被媒体称作传奇,你指出新东方倍受接纳的核心竞争力是什么?  印建坤:新东方的核心竞争力可以非常简单地概况为一句话:“以教学产品和教学质量为经营核心,建构客户价值,构建新东方的盈利性快速增长和可持续发展!”  这句话听得一起很官方,毕竟整个新东方的灵魂,也是其他机构所不能拷贝的。

  如,“以教学产品为核心”,我们每年都要投放大量的人力和财力去做到教材的研发。在研发的同时,还要细化教材的用于,整本教材约有多少个知识点、必须多少个课时已完成、每节课约必须多长时间、每个知识点在课堂上如何描写等。在总公司,我们有几百人的教研团队,每天专业做到的就是这个事情。  如,“建构客户价值”,培训机构做到活动想法都是为了增进甄选、招收,我们也是。

但我们在增进招收的同时,不会更为特别强调客户的体验感觉。我们力求通过每一次活动,让大家在新东方有所进账,对新东方的课程有所理解,不愿参予到新东方的活动中来。  关键词:新东方精神  早已带入每一个新东方人的血液之中  记者:每年毕业季或辅导季,都有千千万万的学子重新加入新东方的团队中,你实在新东方最更有他们的是什么?  印建坤:新东方的核心价值观:诚信负责管理,真情关怀,好学磨练,志高行近,也就是经常说道的“新东方精神”的内核。

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非常简单地谈就是一种大力的、向下的、阳光的、誓言退出、改变命运、挑战无限大的精神。  在新东方,这种精神无处不在,早已带入每一个人的血液之中,每一个重新加入新东方的人都会被这种精神所打动并激励。  在这里,很多人像我一样都是普通人,没社会背景,需要与新东方的高管套近乎,他们在新东方的舞台上希望着,努力奋斗着,通过他们的希望,转变了自己的命运,更加转变了一批批学生的命运。  在这里,他们让自己南北顺利,协助别人南北顺利,让自己寻找期望,协助别人寻找期望。

而这正是新东方精神的魅力所在。  印建坤江苏盐城人,现任郑州新东方学校校长,民盟盟员。  本科毕业于解放军国际关系学院,清华大学法律硕士,北京大学光华管理学院MBA。


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